こんにちは。
看護師歴9年目の阿部奈々子です。
看護師という職業柄、私は日々多くの高齢者の方と接してきました。
日本は５人に1人が65歳以上の超高齢化社会。
もちろん世界１位の長寿大国です。
ではその超高齢化社会で、20代後半〜30代に降りかかる問題とは何でしょうか？
そう「介護」です。
早い人では20代前半から介護をしている患者さん家族がいました。
もちろん、介護しなければならない会社員を支える制度はあります。
それが「介護休暇」と「介護休業」です。
似ている2つの違い、分かりづらいですよね。
私は実は、この介護休業を経験しました。
今回は知っておくべき社会保障である「介護休暇」と「介護休業」の違い・特徴・もらえる手当の違いをお伝えしていきます。
このブログはＦＰ事務所を舞台に、
3人のキャラクターがお金や
経済の知識を易しく解説します。
左✩吉永所長…真面目で腕利きのＦＰ事務所所長
中☆涼子さん…最近金融を学び始めた新婚さん
右✩夏美ちゃん…新米ＦＰ。明るく元気でちょっと天然
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介護は誰しもが通る道？
でも自分で調べてもよく分からなくて。
どう違うんでしょうか？
今度はどうしました？
実は「介護休暇」と「介護休業」の違いがよく分からなくて…。
違いが分からないから自分にはどっちが合ってるのかも判断できなくて困っているんです。
ではご説明いたしましょう！
介護については、これからの超高齢化社会では避けて通れない出来事なので、親や自分も元気なうちにしっかり知っておきましょう。
お願いします。
現在日本の人口は、平成24年の時点で65歳以上の高齢者が24.1%となっていて、5人に1人が高齢者という「超高齢化社会」です。
このままのペースで行くと2060年には2.5人に1人が65歳以上になる計算で、高齢者がほとんどの世の中になってしまいます。
当然、年金も納める人が少なくなるので、若者への負担も大きくなる可能性がとても高いです！
引用元：財務省「少子高齢化の進展」
そこで避けて通れないのが介護です！
そこで負担がかかるのが子供です。
親の介護を理由にこれまでの働き方ができなくなる介護離職は年々増えていると言われていて、
2011年から2012年の１年間だけで10万人以上います。
引用元：内閣府「高齢化の状況」
介護休暇と介護休業の違いとは？
これは長期ではなく、あくまで半日や1日単位での考え方です。
最近では育児・介護休業法が改善され3回まで、通算最大93日間休業できます。
まとめたのが下の図です。
引用元：三井生命「健康コラム」
実は、介護休業にはメリットがあって、介護休業終了後に申請をすると介護休業給付金がもらえるんです！
申請してもらえる介護休業給付金
介護休業給付金は、雇用保険の被保険者で勤務期間など条件を満たす方が、職場復帰を前提として家族を介護するために介護休業を取得した場合に支給される給付金のことです。
つまり、この制度を利用できるのは雇用保険の被保険者なので会社員だけとなります。
引用元：厚生労働省 パンフレット
申し込んだら約1週間後に振込されます。
介護休業届けは会社に提出なので、混同しないように注意が必要ですよ。
※介護休業申請時は、診断書や介護保険手帳などは不要でした（実体験）
- 休業で仕事をしておらず給料は発生しない状態ですが、社会保険料、厚生年金料などは引かれてしまいます。
- 会社によっては介護休業によって出世や仕事自体に支障をきたす場合があります。
介護は以前より関わる人が増えた一方で、まだしっかり休みを認めてもらえないブラック企業もあります。
特に、男性は最大3カ月も休業すると出世に響くことが多いです。
そうなると、実際に介護するのは奥さん側ですかね？
しかし、共働きが進んでいる今、奥様が仕事で介護ができないというケースも十分にあり得ます。
そこでこういった介護に関する休みのことを事前に知っておくことで、楽になったり、損をせずに済む場合もあります。
遠い未来のことだからと知らないでおくのはもったいないですよね。
いざという時にこの知識をしっかり生かしていきたいと思います♥
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